本文来源 ：时代财经 作者
：王婷

图源：时代财经

离iPhone15系列发布还有三个月，富士康工人们已经忙碌起来了 。产富

知情人士向时代财经透露  ，士康目前
 ，金扩进厂郑州富士康正在试产iPhone15系列，大招要招聘一批工人进厂
，工求但进展不如人意，却还还远未满足人力需求 。不想

郑州富士康综保区IPEG事业群主要从事苹果手机的已试元奖制造
、加工，产富日前发布了高额奖金招聘通知 ，士康求职者自主报名可获得7500元奖金 ，金扩进厂通过内部推荐进厂奖金是大招7000元
，如果是工求离职返岗提前预约，奖金数额则为8000元
。却还

时代财经了解到，此次招工的奖金额度达到郑州富士康今年3月以来最高水平。

奖金激励效果不佳

富士康招聘平台“i聘”显示 ，此次招聘需求人数为2400人，即有2400个报名名额，6月5日开招，但截至6月13日14时 ，仅有260个人报名 ，截止时间是6月30日。另外，郑州富士康综保区需要1000名见习生，截至6月13日14时仅100人报名。

招聘进展 图源:"i聘"截图

针对求职者反应冷淡的原因
，多位富士康工人对时代财经表示 ，主要是因为奖金发放时间太晚。按照惯例，富士康将在旺季结束时 ，即11月一次性发放奖金 ，相当于要工作半年才能拿到 。

有工人向时代财经指出，8000块钱平摊到半年
，每个月奖金就1000多元，而大部分人倾向于选择三个月工期
，“三个月干完走人”。

富士康招工简章显示，在拿到旺季激励金前
，工人们试用期月薪仅有2000元  ，转正后月薪2200元，入职次月起每月有300元岗位津贴
，剩余收入是加班费，月综合收入4500元-5630元。

此外，郑州富士康综保区IPEG事业群也在招募工期三个月的派遣工，此前离职的人员可报名返岗，但奖金只有3500元 。

一位前富士康工人对时代财经表示，现在工价较低 ，准备9月再进厂 。另一位离职工人则表示，他在富士康工作多年，去年10月离职，如今即便返岗也拿不回原来的岗位和职级，而且富士康淡季收入太少，所以不打算再进厂
。

工厂仍未到最忙季节

时代财经采访得知，当前，郑州富士康很多工人每周工作六天、休息一天 ，尚未到最忙、加班费最多的时候。等到旺季生产高峰时 ，工人基本是每两周休一天，甚至一个月上满30天班 。

目前厂区扩大招聘主要是为iPhone15试产做准备 。前述知情人士谈到，每年五六月份
，郑州富士康会招募一批人试产一批iPhone，要用机器做各方面的测试、试验
，也要交给客户做各方面的论证
、审核，从试产到量产，中间的环节很多 、耗时很长。

当下
，郑州富士康另一负责制造iPhone的事业群iDPBG也在招募，如工人通过内部推荐进厂 ，在制造部门关键工站工作可得奖金2500元-3000元 ，推荐者可得500元奖金
，工期要求是大于等于90天
。

他提到
，按照往年惯例 ，iPhone15系列量产不早于8月，届时会是郑州富士康的生产高峰期，会大量招募工期三个月的派遣工。这也将是全年奖金最高的时候 ，可能像往年一样超过1万元
，平摊到三个月 ，每个月奖金超过3000元
。

据悉，iPhone15系列由鸿海（富士康）、和硕、立讯精密三厂共同组装
，鸿海是iPhone15系列新机最大代工厂 ，且最高阶的iPhone15 Ultra由鸿海独家代工 。

在手机寒冬中，以iPhone为代表的高端手机颇受市场欢迎
。最新消息显示，iPhone 15系列新机可能涨价100-200美元 。美东时间6月12日，苹果公司股价收盘报183.79美元/股，创下历史新高，市值2.89万亿美元（约合20.69万亿元人民币） 。

市场分析机构Canalys报告显示，今年第一季度
，全球智能手机出货量同比下降13.3%的背景下  ，500美元（约合人民币3582元）及以上高端智能手机逆势而上同比增长4.7%，超全球智能手机总出货量的三分之一。

苹果公司财报则提到，在截至4月1日的三个月
，iPhone收入513.34亿美元，同比增长2% ，跑赢公司大盘 ，公司全年收入同比下滑3%
。